TÔeline puhkus: saavuta rohkem, pÔlemata lÀbi!

3 produktiivsuse pÔhimÔtet, mida ma ei rakenda.

Millal Sul, juhtus viimati see, et teadsid kĂŒll, et peaks midagi tegema, aga ikkagi ei teinud. Huvitav, kas teistel ka nii juhtub? Vahest tundub, et mitte.

Kolm lihtsat pÔhimÔtet, kuidas muuta puhkus loomulikuks osaks sinu elust.

Loe blogistVaata videost

Kas katkematu tegutsemine tÀhendab produktiivsust?

Aastaid tagasi olin oma eluga perioodis, kus ma jÀin ringitÔmblemise kultuuri lÔksu.

LÔpetasin oma tööpÀeva, keerasin koduukse lukust lahti, panin jaki nagisse, vÔtsin jalatsid jalast ja lÀhen tuppa. Ainus asi, mis ma sel hetkel teha tahtsin oli visata voodisse pikali.

Kuid voodis, ma ei puhanud, vaid puhkesin nutma.

PÔhjus oli lihtsalt see, et elus oli kÔike korraga liiga palju.

Ma nautisin tegelikult kÔike, mis mu elus oli, kuid seda kÔike oli korraga liiga palju.

Ma olin nagu hamster ratta peal. Üks asi jĂ€rgnes teisele, ĂŒks to-do listis olev asi teise jĂ€rel ja ma sain aru, et ma sain ĂŒhe linnukese kirja panna, kuid viis asja on asemele tulnud.

Ma nutan ja mĂ”tlen, et mida saaksin elus paremini teha. Ma sain aru, et elu on justkui Ameerika mĂ€ed, mis kĂ€ib ĂŒles-alla, kord on vĂ€ga-vĂ€ga kiire, siis jĂ€lle rahulikum. Aga kuidas saada see elu heas mĂ”ttes stabiilsemaks?

Ma teadsin, et mul on mitu head sĂ”pra, kes rÀÀgivad minuga koos kaasa kĂŒsimusel: kuidas saada produktiivsemaks? 

Me hakkasime kÀima iga nÀdal koos selleks, et rÀÀkida: kuidas paremaid harjumusi luua; kuidas paremini puhata? Mis eesmÀrke seada? 

See oli Produktiivsusklubi sĂŒnnilugu. Saada ise paremaks.

"Ma olin ringitÔmbelmise kultuuris."

Jakob Gill    |    Produktiivsusklubi koolitaja

RingitÔmblemise kultuur on uskumus, et katkematu tegutsemine tÀhendab produktiivsust. Et rohkem saavutada, pead rohkem tegema. Ja tegema kiiresti.

See juhtub siis, kui suurettevĂ”tte juht kontrollib elukaaslasega kohtingul olles e-kirju vĂ”i pereisa tunneb, et tal pole valikut, kui teda kutsutakse Ă”htusele Ă€rikohtumisele, loobudes ĂŒhisest pereajast.

Need on edukad inimesed, kes usuvad, et ainus viis palju saavutada, on töötada 60+ tundi nĂ€dalas ja olla alati kĂ€ttesaadav. See on nagu maratoni jooksmine sprinditempos. Algus on pĂ”nev, oled kĂ”igist ees


Aga siis…

Pidev stress. Suhted lagunevad. LÀbipÔlemine. Vaimse tervise probleemid. Lahutus.

Kahjuks pole see liialdus – see on igapĂ€evane reaalsus paljude jaoks. RingitĂ”mblemise kultuur paneb meid tundma, et edu saavutamiseks peame tegema kĂ”ike… korraga. Produktiivsus oli saanud minu peas vĂ”rdusmĂ€rgi hĂ”ivatusega. Mida rohkem olen hĂ”ivatud, seda produktiivsem ma olen.

Aga see oli illusioon. HÔivatus ei vÔrdu tegeliku mÔjuga. Tihti on see hoopis vastupidine.

RingitĂ”mblemise lĂ”ksus sain ma aru, et mul ei ole head rĂŒtmi puhkuseks. Ma tundsin hirmu, et kui ma liialt puhkan, siis mul pole mingite erinevate jaoks aega. Ja siis sa puhkad vĂ€hem , magad vĂ€hem, et justkui vĂ”ita need ekstra tunnid. Aga siis saad aru, et sul ei ole energiat, ega produktiivsust ja vajad vĂ€ga palju tasse kohvi. Sinu tunnid on vĂ€hem efektiivsed. Ja selleks, et saada sama asi tehtud, paned rohkem tunde sisse, magad jĂ€lle vĂ€hem, vĂ”tad rohkem kohvi. Ja nii see on justkui lĂ”putu ratas, millel joosta.

Ma pidin Ôppima puhkama. Ma ei saa öelda, et olen selles tÀiuslik, aga olen pidanud Ôppima seda rohkem tegema.

Produktiivsusklubi esitleb

3 olulist pĂ”himĂ”tet, kuidas leida oma tĂ€itvaid tegevusi puhkamiseks, puhkuserĂŒtme ja puhkusereegleid

Loo enda tÀitvate tegevuste nimekiri

Mis see on? See ongi lihtne nimekiri kÔigist tegevustest, mis mÔjuvad Sulle inspireerivalt, taastavalt ja mille tegemisest tunned tÔeliselt rÔÔmu.

VĂ”ib-olla oled kuulnud Pareto printsiibist. See ĂŒtleb, et 20% tegevustest annab 80% tulemusi. See kehtib ka nii puhkusega. Mis on need 20% tegevused, mis laevad sind enim? Teinekord, kui on vĂ€ike puhkehetk, siis on hea valida sealt mĂ”ni tegevus, kui et lihtsalt kulutada oma aeg mĂ”ttetule scrollimisele.

Pange kirja ka oma emotsionaalselt tĂ€itvad tegevused. Teinekord on hea ka lĂ€bi mĂ”elda vastupidine. Mis on need tegevused, mida ma kindlasti ei taha puhkuse ajal teha? Minu jaoks on nĂ€iteks see inimeste seas olemine. Ma teen seda igapĂ€evaselt palju, aga puhkuse ajal tahan ma olla ainult oma lĂ€hedastega ja natuke end vĂ€lja lĂŒlitada suhtlusest.

TĂ€itvate tegevuste juurde vĂ”iks lisada ka nö kuldse kolmiku: uni, toitumine ja fĂŒĂŒsiline aktiivsus.

Leia oma puhkuse rĂŒtmid

Inimesed tihti loodavad nendele pikkadele puhkustele. Nad on juba nii vĂ€sinud ja ootavad seda kui elupÀÀstjat. On pikaajaliselt parem, kui sul on hea rĂŒtm ka oma igapĂ€evasteks vĂ”i iganĂ€dalasteks puhkusteks. Sul on piisavalt aega puhkuseks ja taastumiseks oma pĂ€evas ja nĂ€dalas ning siis see pikem puhkus
 on nagu kirss tordil.

Mina nĂ€iteks hommikul pĂŒĂŒan kĂ”vasti tööd teha, sest olen kaardistanud oma pĂ€eva vastavalt energiatsoonidele ja hommik on minu jaoks kĂ”ige produktiivsem aeg. Uuringute jĂ€rgi on 1-2 tundi, kus juba tsirkaadrĂŒtmist lĂ€htuvalt on inimeste energiatase madal. Minul on see pĂ€rastlĂ”unane aeg. Seda aega ma pĂŒĂŒan osaliselt kasutada puhkuseks.
Samuti nĂ€dala rĂŒtmid. MĂ”ned aastad tagasi me otsustasime, et laupĂ€ev on perepĂ€ev. Me kutsume seda nii. See on aeg, mil veedame aega perega ning pĂŒhendame end tĂ€ielikult pere pĂ€ralt.

Vali enda puhkuse reeglid

Et saaksime pÀriselt puhata on hea sÀttida mingid piirid. Uuringute jÀrgi kÔige suurem segaja on meie nutitelefon. See röövib pidevalt meie tÀhelepanu. Kas sa ka jÀlgid oma ekraaniaega? Kuidas sul sellega lÀheb?
VÔib-olla on nutitelefoni piiramine vÀga hea esimene reegel sinu jaoks.
Ma kasutan ise ka sellist reĆŸiimi nagu Focus Apple seadmete peal. Ja ka Ă”htuti ei lase mingitel kĂ”nedel vĂ”i teavitustel lĂ€bi tulla. VĂ”id seda proovida.

Aga vÔib-olla on sinu jaoks ei ole nutitelefon suurim probleem? VÔib-olla on toimib sinu jaoks mÔni teine reegel?
NĂ€iteks: Ei tee tĂ¶Ă¶ĂŒlesandeid pĂ€rast kl 18 vĂ”i vaatan ainult 45 min oma lemmikseriaali vĂ”i saadet (et liiale ei lĂ€heks :) )

PRODUKTIIVSUSKLUBI ESITLEB

Soovid tasuta konsultatsiooni, kuidas oma tiimis produktiivsus jÀrgmisele tasemele viia?

Muutused kÔlavad hÀsti, aga pigem on see nagu ilus ja utoopiline unistus?

Eks olgem ausad, lÀhtuvalt tööst ja inimestest on muutused erinevad. Meil on teadmised ja kogemus, kuidas muutusi sisse viia erinevates ettevÔtetes ning valdkondades.

Kui soovid tasuta konsultatsiooni ja mÔista, kuidas enda ettevÔttes produktiivsust tÔsta, siis kirjuta meile.

Saada meile kiri

Vastame kiirelt, aga sÔbralikult.

    Boris-Ümarik-ajaplaneerimine

    Boris Ümarik

    Privacy Preference Center